仕事にやりがいと意味は必要か‐自己分析や自分探しの過剰な推奨

投稿者: | 2013年4月25日

先日テレビを何気なく見ていた時に気になるニュースを見ました。就職活動がうまくいかずに自殺してしまう「就活自殺」を取り上げていましたが、その中で就職活動の指針として「やりたい事を探すよりやりたくない事を避けて仕事を探す」方法が紹介されていました。

 

そんな事は既に知っているし今更何だと仰る方もいるかもしれませんが、私的には結構心に響く言葉でした。「ああ、確かにやりたい事ばかりにこだわっているし、やりたい事が見つからないと嘆いているな。」と思いました。中高年にもなって自分のやりたい事が見つからないというのも情けないしオカシイと思うかもしれませんが、実は世の中で本当に自分のやりたい事がわかっている人がどれだけいるのでしょうか。最近は学校でも職場体験とか就職指導が盛んですが、それらは皆仕事のやりがいとか人生の意味とか重視していたりします。

 

しかし、今は非正規雇用、短期雇用の派遣労働者も増え、機械化、効率化、生産拠点の海外移転などが進み、本当にやりがいとか意味とかを感じられる仕事がどれだけあるというのでしょうか。確かに人に感謝されたり、コミュニケーションや技術が要求される仕事はあるでしょうが、大多数の仕事は普通の人ができるものではないでしょうか。だとすれば、仕事の数が100個あったとして10個だけやりがいを感じられるとしたら残りの90個は一体どうなってしまうのでしょうか。

 

残りの90個の仕事が大抵の人ができるもので、やりがいや人生の意味を感じられないとするならば仕事の価値は一体どこへいってしまうのでしょうか。少し言葉が過ぎるのかもしれませんが、今の時代が推奨する自分探し、仕事のやりがい、やりたい仕事を探すといった風潮はどうもおかしい気がするのです。仕事というのは本質的には生活の糧を得る為であって、本来やりがいや意味を求めるものではないはずです。ところが最近の就職活動はやれ自己分析だの自分探しだのと、何かしら意味や価値を求めて活動する事を要求しています。意味や価値を求めたり、自己実現や成長を希望するなら、別に仕事をしなくても修行僧にでもなれば良いのではないでしょうか。出家して仏の道を歩んで真理を求めるならば、人生の意味や価値を見出せる道が開けるはずです。今回は極論的な記事になってしまいましたが、あまりにも最近の風潮に疑問を感じた為に私見を述べてみました。

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仕事にやりがいと意味は必要か‐自己分析や自分探しの過剰な推奨」への4件のフィードバック

  1. ミー

    こんばんは、就活自殺のニュースを私も見ましたが今の大学生自体が大企業ではないと駄目とか我が儘のもありますよね、、中小企業でも素晴らしい企業あるのに見向きもしないという、、
    最近はアベノミクスで喜んで浮かれている人達多いですが解雇の金銭的解決という経営者に都合良い解雇を推し進めようとしているのが怖いですね
    有識者の名前の中にも三木谷とか居るのが胡散臭いと思いますね、人材の使い捨てIT企業の人物ですし

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  2. はっしー

    僕もその番組はチラッと見ました。正直追いつめられると、そんな気を犯すのでしょうね~。
    今の学生は可哀想な気もします。
    ただ自殺までせんでもいいのに、周りのサポートが必要ですわね。
    後、やりたい仕事というより、雇って頂けそうな仕事を探してますね。自分の場合ですが…。
    やりがいか?やりがいなんてものは、人から評価されて初めて感じるものだと思います。
    一種の妄想のような(笑)
    お前の代わりなど幾らでもいるわ!もし、そんな罵声を日常的に浴びてたとしたら、やりがいなんて見つからないような気がします。
    だからこそ、どんな仕事をするにしても、それなりの能力が無いと駄目に思います。

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  3. ケ・セラ・セラ

    ミー様
    コメントありがとうございます。一寸先は闇の時代ですから少しでも安定、安心を求めて大企業を志望するんでしょうね。それでも今の大学生を批判できない私がいます。実際私も学生の頃は大企業を志望していましたし、もし今学生でも同じ様に大企業を探すのではないでしょうか。経営難や倒産の事を考えれば、確かに中小企業より大企業の方が安心なのは間違いありません。もちろん、今の時代は企業規模に関わらず倒産する事もありますが、それは最早個人の力ではどうしようもない運の力によるものではないでしょうか。

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  4. ケ・セラ・セラ

    はっしー様
    コメントありがとうございます。追い詰められてしまうと正常な判断ができず、最悪の結果を招いてしまう事になってしまうと思います。こうなったら最早個人だけでは解決できず、サポートが必要だと思います。これは個人が強いとか弱いとかの問題ではないと思います。仕事の探し方ややりがいは千差万別で百人いれば百通りあると思います。どれが良いとか悪いとかの問題ではないのでしょう。

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