失業生活と再就職活動

不本意にも失業してしまったら、これを機会に家計の見直しをするべきです。 例え、退職金や貯金があっても、あるいは失業保険が出るとしても給与より減る事は明らかです。 余裕のある生活をしている人は少なく、既に毎月ギリギリの生活をしているという方は...

就職活動で難しいのは「異業種への転職」、いわゆる「未経験分野への就職」です。 統計的にも同業種への転職・再就職より、異業種への転職・再就職の方が就職活動も長期化する傾向があります。 企業としても中途入社なら未経験者より経験者を欲しがるのは当...

就職活動をする上で避けて通れないのが「不採用通知」です。 世間ではよく「お祈り通知」とでも呼ばれるそうですが、要は「他の職場でのあなたのご活躍を期待しています」という採用お断りの連絡です。不採用の場合はメールの場合もありますが、大抵は封書で...

失業するまでハローワークなんて行った事はないという方も結構いると思います。私もその一人でした。昔は職安といったものですが、転職せずに一つの会社で働いてきた方や転職した方にとってはあまりなじみがないかもしれません。 突然のリストラ、会社倒産、...

失業生活は失業者だけでなく、その家族も苦しんでいます。 失業中は辛く苦しい闇夜のトンネルを進むようなものですが、一緒に住んでいる家族は心の底から心配しています。 失業者が辛いなら家族も辛いのです。 失業中は家にいる時間が長くなり、家族と向き...

仕事をしていく中で重視するものの一つには、やはり老後の生活や安定だと思います。 30歳を過ぎた若手でも、果ては20歳の若者でも今の若い世代は年金、老後の生活、将来に対する不安があるものです。 確かに仕事をする上でやりがいや達成感は重要ですが...

長年仕事をして中高年に差し掛かるにつれて、何度も考えさせられた事があります。 それは「職業観の世代間格差（ジェネレーションギャップ）」です。 先輩、上司として一回り以上は歳の離れた新人を指導する事は度々あったのですが、これほど仕事に対する考...

転職もしくは再就職した場合、はじめての出社日は緊張するものです。 社会人として新卒ではじめて出社した日に比べれば大した事はないかもしれませんが、新しい職場、仕事、人間関係と中途入社での緊張は計り知れません。新卒で入社して同じ会社に一生勤め上...

就職活動をするに当たって事前に必ず自分で決めておかなければならないのが「雇用条件｣です。 「自分で決める」とはおかしな事をいう！雇用条件は雇用主が決めるものでしょう。求人票にも雇用条件が記載されているし、面接で希望をいっても結局は雇用主が条...

前回、「管理職の適性について①」では管理職の適性がなければ職を失う危険性もある事を述べました。 ある程度の勤続年数、年齢を重ねてくれば、どうしても管理職としての役割が期待されるからです。 とはいうものの、全ての労働者が管理職になれるかといえ...